Executive Coaching in Lausanne
Klare Führung beginnt mit klarem Denken. Wir begleiten Entscheidungsträger dabei, ihre Wirkung zu schärfen.
Ein kleines Team mit grosser Erfahrung in der Führungsentwicklung.
Seit 2017 arbeiten wir mit Geschäftsleitungsmitgliedern, Bereichsleiterinnen und Gründern aus der Westschweiz und dem gesamten DACH-Raum. Unser Ansatz ist direkt: Wir hören zu, stellen unbequeme Fragen und helfen Ihnen, Antworten zu finden, die Ihre Organisation spürbar voranbringen.
Jedes Coaching-Mandat dauert in der Regel zwischen vier und neun Monaten. Die Sitzungen finden alle zwei Wochen statt, entweder persönlich in unserem Büro in Lausanne oder per Videokonferenz. Zwischen den Sitzungen erhalten Sie kurze Reflexionsaufgaben, die direkt an Ihre aktuelle Arbeitssituation geknüpft sind.
Wir glauben nicht an Standardprogramme. Zwei CEOs in derselben Branche können völlig unterschiedliche Engpässe haben. Deshalb beginnt jedes Mandat mit einer strukturierten Standortbestimmung: 90 Minuten, in denen wir Ihre Ziele, Ihre Rahmenbedingungen und Ihre bisherigen Versuche der Veränderung verstehen.
Drei Formate, die sich an Ihre Situation anpassen lassen.
Zweiwöchentliche Sitzungen à 75 Minuten, zugeschnitten auf Ihre konkreten Führungsthemen. Ob Entscheidungsfindung unter Unsicherheit, Konflikte im Leitungsteam oder die Übernahme einer neuen Rolle: Wir arbeiten an dem, was gerade zählt. Die meisten Klienten berichten nach drei bis vier Sitzungen von einer spürbaren Veränderung in ihrer Kommunikation mit dem Team.
Halbtägige oder ganztägige Workshops für Führungsteams von vier bis zwölf Personen. Typische Themen: gemeinsame Entscheidungskultur aufbauen, Feedback-Routinen einführen, strategische Prioritäten klären. Wir moderieren den Prozess und liefern Ihnen ein dokumentiertes Ergebnisprotokoll mit konkreten nächsten Schritten innerhalb von 48 Stunden.
Die ersten 100 Tage in einer neuen Führungsrolle entscheiden oft über den langfristigen Erfolg. Wir begleiten Sie mit einem strukturierten Programm: Stakeholder-Analyse in Woche eins, Prioritätenplan in Woche drei, Zwischenbilanz nach sechs Wochen. Sechs Sitzungen, jeweils 60 Minuten, plus E-Mail-Support zwischen den Terminen.
Vier Phasen, transparent und nachvollziehbar.
Ein kostenloses, 30-minütiges Telefonat. Wir klären, ob die Chemie stimmt und ob Coaching das richtige Format für Ihr Anliegen ist. Manchmal empfehlen wir auch andere Ansätze, wenn ein Workshop oder eine Mediation sinnvoller wäre.
90 Minuten, in denen wir Ihre aktuelle Situation analysieren. Welche Ziele verfolgen Sie? Welche Muster behindern Sie? Wo liegen Ihre Stärken, die Sie stärker nutzen könnten? Daraus entsteht ein Coaching-Plan mit messbaren Meilensteinen.
Regelmässige Sitzungen über vier bis neun Monate. Zwischen den Terminen setzen Sie konkrete Vorhaben in Ihrem Arbeitsalltag um. Wir reflektieren gemeinsam, was funktioniert hat und was nicht.
In der letzten Sitzung ziehen wir Bilanz: Was hat sich verändert? Welche Gewohnheiten wollen Sie beibehalten? Sie erhalten eine schriftliche Zusammenfassung Ihrer Entwicklung und Empfehlungen für die nächsten sechs Monate.
Echte Rückmeldungen aus abgeschlossenen Mandaten.
„Nach acht Sitzungen habe ich zum ersten Mal das Gefühl, dass mein Leitungsteam mich als Sparringpartner sieht und nicht nur als Auftraggeber. Die Feedback-Übungen waren anfangs unangenehm, aber sie haben unsere Sitzungskultur grundlegend verändert."
„Ich war skeptisch gegenüber Coaching. Was mich überzeugt hat: Kein Motivationstheater, sondern konkrete Arbeit an realen Situationen. In der dritten Sitzung haben wir ein schwieriges Gespräch mit meinem Verwaltungsrat vorbereitet. Das Ergebnis war besser als alles, was ich allein hinbekommen hätte."
Schreiben Sie uns oder rufen Sie an. Das Erstgespräch ist kostenlos.
Adresse
Rue du Petit-Chêne 18, 1003 Lausanne, Vaud, Switzerland
Telefon
+41 21 558 07 31
E-Mail
[email protected]
Unser Büro befindet sich im Zentrum von Lausanne, wenige Gehminuten vom Bahnhof entfernt. Termine sind auch per Videokonferenz möglich.